泰山玻璃纤维有限公司是专业从事玻纤及复合材料研发、生产、销售的国有大型企业，也是山东省首批企业自主评价试点单位之一。疫情期间，泰山玻纤发挥自主评价在开展职工培训和提升职工技能的牵引作用，支撑企业复工复产。在保障企业正常运转的同时，利用当班错时或班后零散时间开展自主评价，已完成8个工种1125人次的考核评价。
通过开展自主评价，员工不但能晋升等级、提高薪资，企业和个人还能按规定申领技能提升补贴，调动了企业员工参与的积极性，提升了员工技能水平、稳定了职工队伍。
根据山东省人力资源和社会保障厅《关于全面开展企业技能人才自主评价工作的通知》要求，自2020年起，从我省规模以上企业开始，全面开展企业技能人才自主评价，实行自主评价的企业范围、职业范围、人员范围全部放开。企业自主评价对象包括本企业在岗职工、在本企业工作的劳务派遣人员、业务外包人员、开展校企合作的院校学生。评价工作组织规范、评价结果质量高、符合规定条件的自主评价企业可承接其他同类企业在岗职工委托评价服务。
关于自主评价职业（工种）范围，除准入类职业资格外，对纳入《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中的技能类职业（工种）和新职业，原则上都允许企业开展技能人才自主评价。没有国家职业技能标准的，企业可依据《国家职业技能标准技术规程》开发企业评价规范，条件成熟的，可申请上升为国家职业技能标准。
泰安市人社局认真贯彻文件精神，在抓好疫情防控的基础上，全面启动企业技能人才自主评价工作。通过“点对点”服务、“不见面”审核，实现疫情防控和工作推进两不误。
早部署，2019年底启动企业技能人才自主评价摸底调查和备案工作，重点对全市工业“双50强”企业和县市区支柱企业进行政策宣讲。快跟进，疫情防控期间，市人社局职业技能鉴定指导中心按每人包保一个县市区的方式，“点对点”指导服务企业，尽快在复工前完成备案工作。疫情防控期间，全市已有21家企业完成自主评价材料申报评估。优服务，通过线上服务方式，企业“零跑腿”完成了全部材料申报、审核、评估等工作；对于有意向但不符合申报自主评价要求的中小微企业，积极协调同行业大中型企业，服务这些企业技能人才评价工作。强督导，采取日常检查与定期评估、现场督导与随机抽查相结合的方式，强化对技能人才评价质量的评估。
开展企业技能人才自主评价，是人社部门深化“放管服”改革、服务新旧动能转换的重要举措。把技能人才评价权放给企业，用什么人、水平怎么样，真正让企业说了算，长期以来由政府主导的技能人才评价向企业自主转变。
（大众日报客户端记者 张春晓 报道）
先锋精科业绩快报：2024年净利润2.17亿元，同比增长170.92%
韩乔生谈国足再战新加坡：生死之战只能取胜，无法接受输球或平局，希望赢球并赢得漂亮
舍不得的丽江丨古城区首届旅拍艺术节颁奖典礼即将举行，宣传片上线
